شرکت فولاد مبارکه در جمع برندگان جایزه جهانی MIKE قرار گرفت

شاید این مطالب برایتان مفید باشد

آب دریای عمان به اصفهان رسید

1 روز پیش

گرد و غبار، نفس اصفهان را گرفت

1 روز پیش

نقش راهبردی مناطق عملیاتی در انتقال پایدار گاز کشور

1 روز پیش

بر اساس اعلام مدیر بنیاد جهانی MIKE

(برترین شرکت‌های دانشی نوآور)،  شرکت فولاد مبارکه

با موفقیت در جمع برندگان جایزه جهانی MIKE  قرار گرفت.

معاون تکنولوژی فولاد مبارکه در این رابطه گفت: طی نامه رسمی

دبیرکل جایزه جهانی سازمان‌های دانشی نوآور، فولاد مبارکه موفق

شد در سال ۲۰۲۴ به‌عنوان یکی از ۱۹ شرکت برتر در حوزه مدیریت

دانش شناخته شود.

محمد ناظمی هرندی افزود: این جایزه معتبر به سازمان‌هایی اعطا

می‌شود که به ‌طور هوشمندانه از دانش برای ایجاد نوآوری، بهبود

عملکرد و تحقق اهداف استراتژیک استفاده می‌کنند.

وی، دانش سازمانی را از مهم‌ترین سرمایه‌های نامشهود سازمان‌ها

و یکی از مؤلفه‌های مهم در خلق ارزش برای ذی‌نفعان دانست و گفت:

وقتی از جهان‌ ترازی صحبت می‌کنیم یعنی باید بتوانیم خود را برای حضور

در فضایی رقابتی آماده کنیم و طبیعتاً یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌ها برای خلق

مزیت رقابتی در فضای کسب‌وکار، دانش سازمانی است.

معاون تکنولوژی فولاد مبارکه افزود: این شرکت به‌ واسطه دانش چهل ‌ساله در صنعت فولاد از

دوران ساخت تاکنون، به گنجینه‌ای گران‌بها از دانش صنعتی تبدیل شده است که آثار آن در

توسعه این شرکت و راه‌اندازی خطوط مختلف، افزایش ظرفیت‌ها، توسعه سبد محصولات،

بومی‌سازی قطعات و تجهیزات، توانمندسازی و توسعه دانش تأمین‌کنندگان و توسعه شرکت‌های

دانش‌بنیان و… نمود یافته است.

ناظمی گفت: در همین زمینه شرکت فنی مهندسی فولاد با هدف حفظ و به‌کارگیری دانش

سازمانی و خلق ارزش در سطح ملی تأسیس شده است.

همچنین مدیر استراتژی و تعالی سازمانی فولاد با اشاره به اینکه استفاده از الگوهای بین‌المللی

و حضور در ارزیابی‌های جهانی همواره از برنامه‌های فولاد مبارکه برای کمک به رشد و تعالی

سازمان بوده است، گفت: پس از تدوین و تهیه اظهارنامه شرکت مبتنی بر الگوی ارائه‌شده توسط

دبیرخانه جایزه جهانی MIKE، تیم داوری اقدام به ارزیابی سازمان کرد و در نهایت فولاد مبارکه در

جمع برندگان این جایزه در کنار ۱۹ سازمان از کشورهای مختلف قرار گرفت.

سیامک شجاعی با بیان اینکه استراتژی‌های سازمان در حوزه مدیریت دانش، ارتقای قابلیت

سازمان در حل مسئله برای کسب دانش سازمانی و همچنین افزایش قابلیت سازمان در

اشتراک‌گذاری دانش به‌ویژه در سطح گروه فولاد مبارکه است، افزود: در این خصوص می‌توان به

تعریف پروژه‌های مبتنی بر حل مسئله با روش شش‌ سیگما و برگزاری دوره‌های آموزشی حل

مسئله برای رده‌های مختلف سازمان جهت کمک به کسب دانش سازمانی و از طرفی به‌کارگیری

رویکردها و ابزارهایی مانند نقشه دانش، پرتال مدیریت دانش، انجمن‌های تخصصی در گروه فولاد

مبارکه، مصاحبه با خبرگان و… جهت افزایش اشتراک‌گذاری دانش و درس‌آموخته‌ها میان کارکنان

اشاره کرد.

وی، کسب این موفقیت را نشان‌دهنده تعهد و تلاش‌های کارکنان شرکت به‌عنوان ارکان اصلی یک

سازمان دانش‌محور بیان کرد و گفت: فرهنگ دانشی، مهم‌ترین عامل موفقیت سازمان در پیشبرد

اهداف آن است.